VisualData Зарплата и кадры - кадровая служба и расчет заработной платы
VisualData Зарплата и кадры предназначена для автоматизации деятельности кадровой службы и бухгалтерии предприятия в части
расчета заработной платы. Программа выгодно отличается от аналогичных программных продуктов простотой и интуитивной понятностью интерфейса, сохраняя при этом всю полноту функциональности.
Данная программа разработана под заказ
Демонстрационная версия предоставляется по запросу.
Основные возможности программы «Отдел кадров»:
-
Формирование и ведение БД о сотрудниках предприятия в следующих разрезах:
-
персональная информация о сотруднике, как о физическом лице;
-
информация о всех видах образования, полученного сотрудником;
-
информация о стаже работы сотрудника (общем, непрерывном, по выслуге лет);
-
информация о семейном положении и составе семьи сотрудника;
-
информация о воинском учете сотрудника;
-
кадровая информация о сотруднике предприятия (все кадровые приказы, относящиеся к сотруднику).
-
-
Хранение в полном объеме информации об уволенных сотрудниках.
-
Возможность формирования редактирования и распечатки регламентных документов кадровой службы предприятия (унифицированные формы № Т-1 (Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу), № Т-2 (Личная карточка работника), № Т-5 (Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу), № Т-6 (Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику), № Т-8 (Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)), № Т-9 (Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку), № Т-10 (Командировочное удостоверение), № Т-60 (Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику), № Т-61 (Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)).
-
Возможность формирования редактирования и распечатки дополнительных документов кадровой службы предприятия: Список работников, Реестр работников, Справка с места работы, Бланк анкеты поступающего на работу, Реестр приказов о приеме, Реестр приказов об увольнении, Штатный состав работников, Реестр работников должности и др.
-
Возможность создания и использования произвольного количества видов трудовых договоров для работников с различным характером работы. Формирование трудовых договоров на основе шаблонов произвольной формы.
-
Поддержание общих и помесячных журналов учета приказов отдела кадров.
-
Поддержание всех необходимых справочников НСИ, возможность работы с КЛАДР.
Основные возможности программного компонента «Зарплата»:
-
Дополнение БД о сотрудниках предприятия, созданной в рамках программы «Отдел кадров», следующей информацией:
-
Набор атрибутов для расчета НДФЛ работника.
-
Набор атрибутов для расчета ЕСН работника.
-
Набор атрибутов для перечисления заработной платы сотрудника на пластиковую банковскую карту.
-
Информация о персональных доплатах сотруднику.
-
Набор атрибутов для постоянных расчетов с сотрудником (исполнительный лист, постоянное начисление, постоянное удержание, обслуживание ссуды, выданной сотруднику предприятием).
-
-
Осуществление следующих расчетов заработной платы текущего периода (месяца):
-
Расчеты по повременному табелю.
-
Расчеты по отдельным распоряжениям о начислениях и удержаниях.
-
Расчеты по ведомости промежуточных выплат и по ведомости аванса.
-
Расчеты больничных листов, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
-
Постоянные расчеты с сотрудниками (исполнительный лист, постоянное начисление, постоянное удержание, обслуживание ссуды, выданной сотруднику предприятием).
-
Расчеты по ЕСН, ПФР, ФСС по травматизму, НДФЛ и профвзносам.
-
Работа с оборотно-сальдовой ведомостью заработной платы.
-
Закрытие текущего периода и переход к следующему периоду с возможностью контроля данных перед закрытием периода.
-
-
Формирование, распечатка и выгрузка на магнитные носители следующих годовых и квартальных отчетов:
-
Годовой отчет по НДФЛ (форма 2-НДФЛ для сотрудников, выгрузка на МН в формате .xml).
-
Годовой отчет в ПФР (формы АДВ-11, АДВ-6-1, СЭВ-4-1, СЭВ-2, выгрузка на МН в формате .xml).
-
Квартальный отчет в ФСС (форма 4-ФСС) и в ФСС по травматизму (форма 4-ФСС).
-
Квартальный отчет в ПФР (форма по КНД 1151058).
-
Квартальный отчет по ЕСН (Форма по КНД 1151050).
-
-
Возможность настройки большого количества параметров расчета заработной платы под особенности конкретного предприятия:
-
Создание и настройка различных рабочих графиков для различных категорий работников предприятия.
-
Формирование и настройка большого количества справочников для выбора значения атрибута из определенного множества значений, в т.ч. справочников ведомостей выплат, начислений, удержаний, статей затрат и др.
-
Детальные настройки расчетов НДФЛ, ЕСН, больничных, отпускных, профвзносов.
-
Поддержание истории изменения многих настраиваемых параметров.
-
-
Работа с планом счетов и оборотно-сальдовой ведомостью балансовых счетов предприятия.