VisualData Зарплата и кадры - кадровая служба и расчет заработной платы

VisualData Зарплата и кадры предназначена для автоматизации деятельности кадровой службы и бухгалтерии предприятия в части 

Бюджет района

расчета заработной платы. Программа выгодно отличается от аналогичных программных продуктов простотой и интуитивной понятностью интерфейса, сохраняя при этом всю полноту функциональности.

 

Данная программа разработана под заказ
Демонстрационная версия предоставляется по запросу.

 

Основные возможности программы «Отдел кадров»:

  • Формирование и ведение БД о сотрудниках предприятия в следующих разрезах:

    • персональная информация о сотруднике, как о физическом лице;

    • информация о всех видах образования, полученного сотрудником;

    • информация о стаже работы сотрудника (общем, непрерывном, по выслуге лет);

    • информация о семейном положении и составе семьи сотрудника;

    • информация о воинском учете сотрудника;

    • кадровая информация о сотруднике предприятия (все кадровые приказы, относящиеся к сотруднику).

  • Хранение в полном объеме информации об уволенных сотрудниках.

  • Возможность формирования редактирования и распечатки регламентных документов кадровой службы предприятия (унифицированные формы № Т-1 (Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу), № Т-2 (Личная карточка работника), № Т-5 (Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу), № Т-6 (Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику), № Т-8 (Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)), № Т-9 (Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку), № Т-10 (Командировочное удостоверение), № Т-60 (Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику), № Т-61 (Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)).

  • Возможность формирования редактирования и распечатки дополнительных документов кадровой службы предприятия: Список работников, Реестр работников, Справка с места работы, Бланк анкеты поступающего на работу, Реестр приказов о приеме, Реестр приказов об увольнении, Штатный состав работников, Реестр работников должности и др.

  • Возможность создания и использования произвольного количества видов трудовых договоров для работников с различным характером работы. Формирование трудовых договоров на основе шаблонов произвольной формы.

  • Поддержание общих и помесячных журналов учета приказов отдела кадров.

  • Поддержание всех необходимых справочников НСИ, возможность работы с КЛАДР.

Основные возможности программного компонента «Зарплата»:

  • Дополнение БД о сотрудниках предприятия, созданной в рамках программы «Отдел кадров», следующей информацией:

    • Набор атрибутов для расчета НДФЛ работника.

    • Набор атрибутов для расчета ЕСН работника.

    • Набор атрибутов для перечисления заработной платы сотрудника на пластиковую банковскую карту.

    • Информация о персональных доплатах сотруднику.

    • Набор атрибутов для постоянных расчетов с сотрудником (исполнительный лист, постоянное начисление, постоянное удержание, обслуживание ссуды, выданной сотруднику предприятием).

  • Осуществление следующих расчетов заработной платы текущего периода (месяца):

    • Расчеты по повременному табелю.

    • Расчеты по отдельным распоряжениям о начислениях и удержаниях.

    • Расчеты по ведомости промежуточных выплат и по ведомости аванса.

    • Расчеты больничных листов, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

    • Постоянные расчеты с сотрудниками (исполнительный лист, постоянное начисление, постоянное удержание, обслуживание ссуды, выданной сотруднику предприятием).

    • Расчеты по ЕСН, ПФР, ФСС по травматизму, НДФЛ и профвзносам.

    • Работа с оборотно-сальдовой ведомостью заработной платы.

    • Закрытие текущего периода и переход к следующему периоду с возможностью контроля данных перед закрытием периода.

  • Формирование, распечатка и выгрузка на магнитные носители следующих годовых и квартальных отчетов:

    • Годовой отчет по НДФЛ (форма 2-НДФЛ для сотрудников, выгрузка на МН в формате .xml).

    • Годовой отчет в ПФР (формы АДВ-11, АДВ-6-1, СЭВ-4-1, СЭВ-2, выгрузка на МН в формате .xml).

    • Квартальный отчет в ФСС (форма 4-ФСС) и в ФСС по травматизму (форма 4-ФСС).

    • Квартальный отчет в ПФР (форма по КНД 1151058).

    • Квартальный отчет по ЕСН (Форма по КНД 1151050).

  • Возможность настройки большого количества параметров расчета заработной платы под особенности конкретного предприятия:

    • Создание и настройка различных рабочих графиков для различных категорий работников предприятия.

    • Формирование и настройка большого количества справочников для выбора значения атрибута из определенного множества значений, в т.ч. справочников ведомостей выплат, начислений, удержаний, статей затрат и др.

    • Детальные настройки расчетов НДФЛ, ЕСН, больничных, отпускных, профвзносов.

    • Поддержание истории изменения многих настраиваемых параметров.

  • Работа с планом счетов и оборотно-сальдовой ведомостью балансовых счетов предприятия.